Por Patricia Bispo
Qual organização não sonha em contar com uma equipe altamente motivada e que gere resultados significativos para o negócio? No entanto, para que isso não seja apenas um devaneio, antes de tudo é preciso que os profissionais estejam comprometidos com a empresa em que atuam. Mas, como tornar isso possível? Essa resposta será dada na palestra ministrada pelo consultor organizacional Dalmir Sant'Anna, que participará da terceira edição do ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos - evento promovido pelo RH.com.br, que acontece no período de 14 a 29 de maio.
Com a palestra "Comprometimento como fator de competitividade", Sant'Anna dará ênfase aos aspectos que estimulam os profissionais a vestirem a camisa da organização. "A expressiva vontade com que se deparam as lideranças dos mais diversos setores neste período contemporâneo ressalta o desejo de fortalecer o comprometimento de seus liderados, para êxito no cumprimento de metas e desafios", afirma.
Durante o transcorrer da sua apresentação, o consultor dará como exemplo como o comprometimento dos colaboradores pode tornar-se uma realidade. Segundo ele, existem pessoas que prometem muito, mas em seu cotidiano esquecem o que foi acordado. "Podemos constatar isso diariamente. Há profissionais que prometem vender, quando estão diante da sua gerência. Estudantes que prometem melhores notas na faculdade. Mulheres que prometem emagrecer. Homens que prometem participar mais ativamente da família. Líderes, supervisores e empresários que prometem melhorar o clima organizacional no ambiente de trabalho, entre outros tantos casos", exemplifica.
Por fim, Dalmir destaca que quando um profissional demonstra ser comprometido com suas atribuições, busca a melhoria contínua no desempenho dos índices de trabalho e com os compromissos assumidos. "A falta de dedicação e comprometimento com suas metas e planejamento, resulta no aspecto de prometer e nada fazer acontecer", sintetiza. Se a temática "Comprometimento" é do seu interesse, você não pode deixar de assistir à palestra de Sant'Anna.
Todas as informações sobre o 3º ConviRH encontram-se no site www.convirh.com.br. Você vai deixar passar essa oportunidade de investir em sua carreira, com comodidade e baixo custo? A escolha é sua. Lembre-se apenas de que muitos profissionais já confirmaram participação nesse evento, que marca o calendário de quem atua em Gestão de Pessoas.
Com a palestra "Comprometimento como fator de competitividade", Sant'Anna dará ênfase aos aspectos que estimulam os profissionais a vestirem a camisa da organização. "A expressiva vontade com que se deparam as lideranças dos mais diversos setores neste período contemporâneo ressalta o desejo de fortalecer o comprometimento de seus liderados, para êxito no cumprimento de metas e desafios", afirma.
Durante o transcorrer da sua apresentação, o consultor dará como exemplo como o comprometimento dos colaboradores pode tornar-se uma realidade. Segundo ele, existem pessoas que prometem muito, mas em seu cotidiano esquecem o que foi acordado. "Podemos constatar isso diariamente. Há profissionais que prometem vender, quando estão diante da sua gerência. Estudantes que prometem melhores notas na faculdade. Mulheres que prometem emagrecer. Homens que prometem participar mais ativamente da família. Líderes, supervisores e empresários que prometem melhorar o clima organizacional no ambiente de trabalho, entre outros tantos casos", exemplifica.
Por fim, Dalmir destaca que quando um profissional demonstra ser comprometido com suas atribuições, busca a melhoria contínua no desempenho dos índices de trabalho e com os compromissos assumidos. "A falta de dedicação e comprometimento com suas metas e planejamento, resulta no aspecto de prometer e nada fazer acontecer", sintetiza. Se a temática "Comprometimento" é do seu interesse, você não pode deixar de assistir à palestra de Sant'Anna.
Todas as informações sobre o 3º ConviRH encontram-se no site www.convirh.com.br. Você vai deixar passar essa oportunidade de investir em sua carreira, com comodidade e baixo custo? A escolha é sua. Lembre-se apenas de que muitos profissionais já confirmaram participação nesse evento, que marca o calendário de quem atua em Gestão de Pessoas.
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